该员工因在工作组中烘干美味食品而受到领导的批评。 收到领导微信后,他马上辞职。

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如今,许多人都有这个习惯。 只要他们吃美味的食物,他们总是喜欢和别人分享这种感觉,所以我们经常在朋友圈子里看到它。食物与旅游业相比。工作组作为同事总的来说,很少有人在工作组中分享他们的感受,将其作为交流和信息传递的工具。毕竟,最好把个人生活和工作分开。。最近,我在网上的匿名社区看到这样一个帖子:雇员工作场所阳光美食被子领导者愤怒的批评,收到领导微信后几秒钟内辞职!这是怎么回事

早上,员工刚刚吃完饭。早餐,心情还是不错的,也许是为了激励自己,当时在工作组发了一张早餐照片,并附有一行字:美好的一天从共享早餐开始!在员工看来,这只是一件小事,他们只想告诉每个人他们有多开心。。然而,在开通微信后,领导愤怒地批评了当时的员工:什么东西被分发,工作组不想让你晒美味的食物,记住以后不要分发这些东西,下次扣你的工资。

员工没想到领导会这么生气,所以他只是发了一张照片,仍然很严肃。。据这位员工说,他真的无法忍受领导的态度。几天后,他果断辞职。员工无权连续进食。有什么意义

一些网民说工作组不是你的家,你可以做任何你想做的事情。如果每个人每天都发这些,其他员工还能怎么工作有时工作组会有一些更重要的消息,这些消息可能会被忽略。。这些雇员的辞职不会对领导层造成任何伤害。一个不知道自己职位的员工能创造多少价值

一些网民说,从工作组的话中可以看出,员工实际上是想奉承领导,让领导认为他是一个非常积极乐观的人。谁知道领导根本不吃这种东西,反而把它当成儿戏?。如果你是一个正常人,你可以分享美味的食物,但是这些鸡汤没必要说这些话。此外,许多人真的讨厌这些鸡汤。领导人对他们已经听得太多了。同事们仍然这么说,这也很容易让别人不喜欢他们。

一些网民还说,如果你现在忍不住想分享你的感受,你可以把它发布在你的朋友圈里,这样领导就没有理由反对你了。。你送的任何东西都与公司无关。

关于这件事,作者认为:现在的年轻人只能说他们太任性了。事实上,领导人在微信上没有说太多。他们只是希望员工下次不要在工作中发送大量信息。他们承受不了这一打击。他们真的能在工作场所和睦相处吗你知道,有时候你不需要在工作场所有太先进的技能。情商和逆境商是关键。

你认为这件事怎么样?欢迎写评论。

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