求职季节到来时,毕业生们要小心这些“坑”。

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“史上最艰难的就业季节”,“裁员冲击了招聘潮” 。 秋季新兵来了。 一方面,一些网上求职中介平台制造了求职恐慌,另一方面,他们声称有“内部资源”和“绿色招聘渠道”,并推出高价的“推入式”和“要约式”项目,收费从几千元到数万元不等。。

正如求职平台所说,付钱可以保证入学,这是真的吗新华社观点记者进行了调查。

内幕真的有用?求职机构传播网络

“xx企业将正式开始2020年秋季招聘活动!我已加入该集团,提前一年收到独家推送代码和全职报价。!“在朋友圈子里看到这样的信息,最近刚从广州大学毕业的王很兴奋。在扫描代码并进入群组后,我发现为了获得推送的资格,我需要将上述副本转发给朋友圈。。

根据要求,小王在朋友圈贴出文件后被告知,简历可以先被企业人力资源部检查,但仍有被选择和淘汰的可能。。如果你想经历面试过程,你需要参加在线求职培训课程,费用在6000元到50000元之间,这样你才有机会被“推进”。“。

记者注意到,这种打着“内部晋升”旗号的文案在朋友、应届毕业生求职微信群和QQ群中广泛传播。

记者发现,所谓的“推入式”伴随着高昂的培训费。。求职平台职业青蛙(Career Frog)表示,“4万至6万元的有偿要约计划有内部配额,可以通过笔试或面试过程。”。先生。要约、ESI求职和其他平台都承诺推出40,000至50,000元的付费项目:“有公司在推进,我们将确保能够顺利获得要约。“。”

一些求职平台表示,受训人员可以享受在职人员咨询,并最大限度地了解“内幕”。。艾思怡求职平台的工作人员向记者推荐了一个耗资4.98万元的“五计划”项目,称该项目是为企业内部员工提供的针对求职者的一对一培训课程。“作为讲师的在职员工将帮助您整理行业知识,熟悉在线申请、笔试和面试流程,并帮助您顺利获得聘用。“。

知名企业在实习和内部员工咨询方面有“坑”。

据记者调查,该平台推广的一些知名企业充斥着实习、内部员工咨询和“提供保护”的例行公事。

——知名企业实习实际上未经企业批准。。Synet的求职平台称,其STE(著名企业实践项目)此前曾与联合利华、普华永道等企业合作,为求职者安排实习。。该项目收费5500元,包括4周的实习。然而,记者发现,求职机构声称的实习只是一个“网上实习”,是通过邮件、语音或短信交流的“导师”。

当记者问及是否可以颁发相关企业的实习证书时,工作人员坦言:“合作企业比较严格,不能颁发实习证书。如有必要,可以覆盖求职平台一章。”。“

-声称是由企业内的员工授课,但身份难以区分。。专业青蛙平台(Professional Frog Platform)表示,在其1万元的项目中,将安排学员打算交付的企业高管的全程辅导,每小时收费2000元至3000元。。艾思毅员工向记者提供了一份“全行业900多名优秀在职导师的名单”。名单上的“导师”包括互联网、金融、房地产和其他行业,但都是假名。

“一些企业不允许员工在国外从事兼职工作。为了保护我们的教员,他们只能显示假名。”艾思毅的工作人员解释道。

-声称“保护报价”实际上是“掩饰”。”。一些求职平台声称能够帮助学生获得他们想要的工作机会。如果他们没有得到合同中列出的报价,他们可以退还60%的费用。

中山大学的一名求职者向艾思毅申请了4.98万元的“五年计划”,他告诉记者,在签订合同时,该平台将列出40到50家不同梯度的企业。其中一些是符合学生求职意向的知名大企业,但大多数是招聘门槛低、招聘人数多的小企业。。“只要他们从名单上的任何一家公司获得录取名额,他们就会声称‘录取'是成功的。"

许多企业拒绝合作,该平台涉嫌虚假宣传。

鉴于企业员工的教学以及与求职平台的内部合作存在的问题,记者要求许多大型企业予以确认。。经常出现在求职平台名单上的腾讯表示,它没有与任何第三方求职机构开展任何形式的合作,也没有与基于支付和内部晋升的在线求职平台建立合作关系。。名单上的另一家高频公司字节跳动表示,该公司不允许员工私下代表公司进行任何指导。

一些商界领袖表示,就标准大型企业而言,任何声称“保证准入”的第三方基本上都是错误的。

北京田萍(广州)律师事务所律师欧伟安表示,求职平台利用“在职员工指导”和“内部晋升”的幌子,未经企业同意招揽业务,欺骗或误导消费者,涉嫌虚假宣传,“保证录取”涉嫌合同欺诈,相关监管部门可以依法予以处罚。

一些招聘经理建议求职者应该直接通过招聘公司的官方网站或现场招聘渠道找到工作,以避免被欺骗。。同时,企业在招聘过程中应公开透明,避免第三方组织利用不对称信息欺骗求职者。

(新华社广州8月14日电)

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